Spécialiste RH & organisation de service

Ce rôle stratégique combine une expertise en gestion humaine et organisationnelle pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs tout en valorisant leurs ressources internes.

Profil senior en ressources humaines avec une solide expérience dans la conception et l'implémentation de politiques RH, la gestion des talents et l'accompagnement des transformations organisationnelles. Capacité à intervenir à la fois sur des aspects opérationnels (recrutement, onboarding, formation) et stratégiques (planification des effectifs, gestion de la performance).

Expertise dans l'organisation de services et la définition de processus RH efficaces, en tenant compte des particularités du droit du travail suisse et des conventions collectives. Expérience dans la gestion de projets de réorganisation, de fusion ou de restructuration.

Approche centrée sur l'humain, combinant rigueur analytique et sens relationnel. Trilingue (FR/DE/EN), atout précieux dans les organisations suisses multilingues. Maîtrise des outils SIRH modernes et capacité à accompagner la digitalisation des processus RH.